Sağlık Bakanlığı, ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerinde görev yapan personeli yakından etkileyen teşvik ek ödeme katsayılarında önemli bir güncelleme yaptı. Hastaneler ile Ağız Diş Sağlığı Merkezleri (ADSM/ADSH) için belirlenen yeni “Kurum Hedef (GÖREN) Gösterge Puanları”, personelin alacağı ek ödeme tutarını doğrudan etkileyecek.
Kalite ve Verimlilik Öncelikli Hedefler
Yeni düzenleme ile birlikte, sağlık kuruluşlarındaki teşvik ek ödeme sisteminin kurum hedef katsayıları tekrar gözden geçirildi. Bu katsayılar, sağlık tesislerinde çalışan personelin alacağı ek ödemenin hesaplanmasında temel bir çarpan olarak görev yapacak. Yetkililer, geliştirilmiş göstergelerin ana amacının sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmak ve hizmet süreçlerini iyileştirmek olduğunu belirtti. Bunun yanı sıra, hasta memnuniyetinin yükseltilmesi, kaynakların daha etkili kullanılması ve sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulması da bu düzenlemenin temel hedefleri arasında yer almakta.
Yeni Katsayılar Açıklandı
Güncellenen katsayı tablosuna göre, “Kurum Hedef (GÖREN) Gösterge Puanı” üzerinden hastaneler için (39 gösterge) ve ADSH/ADSM’ler için (14 gösterge) uygulanacak yeni çarpanlar şu şekilde belirlenmiştir:
– 98-100 arası: Hastaneler için 1.30, ADSH/ADSM için 1.30
– 94-97 arası: Hastaneler için 1.25, ADSH/ADSM için 1.25
– 90-93 arası: Hastaneler için 1.20, ADSH/ADSM için 1.20
– 85-89 arası: Hastaneler için 1.15, ADSH/ADSM için 1.15
– 80-84 arası: Hastaneler için 1.10, ADSH/ADSM için 1.10
– 75-79 arası: Hastaneler için 1.05, ADSH/ADSM için 1.05
– 70-74 arası: Hastaneler için 1.00, ADSH/ADSM için 1.00
– 60-69 arası: Hastaneler için 1.00, ADSH/ADSM için 1.00
– 60 altı: Hastaneler ve ADSH/ADSM için 1.00
Dönemsel Değerlendirme Vurgusu
Sağlık Bakanlığı yetkilileri, sistemin dinamik bir yapıda olacağını ve kullanılan göstergelerin belirli aralıklarla yeniden gözden geçirileceğini ifade etti. Uygulamalardaki gelişmelere bağlı olarak, puan, gösterge ve katsayıların ilerleyen dönemlerde güncellenebileceği belirtildi.
Yorum: Adaletli Bir Ödüllendirme Sistemi Gerekiyor
Sağlık Bakanlığı’nın “Kurum Hedef Gösterge Puanları”na dayalı olarak teşvik ek ödemelerini yeniden düzenlemesi, sağlık tesislerinin daha kaliteli ve verimli hizmet sunmasına teşvik etmek için rasyonel bir adım olarak görülüyor. Ancak, uygulamanın gerçeklerini dikkate almak da son derece önemlidir. Kurum hedef katsayıları belirlenirken, bölgenin sosyo-ekonomik durumu, hastanenin fiziksel koşulları ve personel eksikliği gibi faktörlerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Yüksek puan alan (90 ve üzeri) hastanelerde katsayının 1.30’a kadar çıkması motivasyonu artırıcı olsa da, düşük puan alan tesislerin personelinin cezalandırılmaması, sistemin adaletli bir şekilde işlemesi açısından kritik bir öneme sahiptir. Sistemin dönemsel olarak yeniden değerlendirilecek olması olumlu bir gelişme, umarız ki bu revizyonlar sadece matematiksel hedeflerle sınırlı kalmaz, aynı zamanda çalışma barışını ve adaleti de gözetir.
